Hoeveel tabbladen heb jij openstaan in je hoofd om jouw huishouden te runnen? Heb je nog ruimte voor jezelf, of ben je meer de CEO van het gezin?

In conflicten en scheidingen vertellen mensen verhalen over elkaar die niet altijd waar zijn. Van subtiele verdraaiingen tot ernstige beschuldigingen.

Maar een mooi verhaal hoeft niet waar te zijn.

Samen een kind krijgen, wat een lief en mooi idee. Een lieve bevestiging of bekroning van de liefde. Maar dan moet de motivatie wel juist zijn…

Een medewerker meldt zich ziek. Hoofdpijn, buikpijn, slecht geslapen. Misschien is het letterlijk niets ernstigs. Maar ergens heb je het gevoel dat dit niet alleen over ziekte gaat.

Vaak speelt er iets op het werk. Een conflict met een collega, een moeizame samenwerking, een gesprek dat niet goed viel. Het kan zelfs de onderstroom zijn in het team, die spanning die al een tijdje sluimert. Ziekmelden wordt dan niet een medische keuze, maar een uitweg. Niet ziek, maar wel ziek gemeld.

Onveilige seks gaat niet alleen over je lichaam, maar ook over je gevoel.
Als je ja zegt om de relatie goed te houden, verdwijnt verlangen langzaam.

Je scheiding regelen vóór je gaat samenwonen of trouwen klinkt vreemd, maar voorkomt veel conflict.

Rouw op de werkvloer gaat niet alleen over persoonlijk verlies. Ook organisaties creëren rouw, vaak zonder het te benoemen.

Dit stuk gaat over wat er achterblijft — en wat dat vraagt van leiderschap.

Waarom vaders zich moeten bewijzen, en moeders niet.

Niet om te winnen. Maar om vrij te komen.

Vroeger, in mijn leven in IT sales had ik een geweldige Managing Director. Zij vertelde eens dat zij altijd een briefje in haar zak had, met de tekst: “Is dit mijn probleem?” Ik wens iedereen zo’n briefje als hulp toe.

Ik moest aan haar denken toen ik dit blog schreef. Zij wist heel goed hoe ze geen prullenbak moest zijn.

Schuld, scheiding en de andere ouder: hoe jij alles draagt terwijl de ander niets doet. Het lijkt logisch, maar toch….

Sommige mensen voelen zich altijd tekortgedaan en zoeken voortdurend bevestiging voor hun gelijk.

Maar zijn ze nou echt tekort gedaan, of voelt het alleen maar zo?

Kerst…“Vrede op aarde”, behalve bij jullie thuis. Wat nu?

Mannen gaan vreemd omdat ze seks willen. Vrouwen gaan vreemd omdat ze aandacht willen.
Klaar. Iedereen tevreden, discussie gesloten.

“Het is gewoon zo dat…” Hmm..nou nee. Jij VINDT dat iets op een bepaalde manier in elkaar zit. Dat maakt het nog niet waar.

Er is een verschil in een mening en een feit.

Veel mensen denken dat ze ongelukkig zijn omdat het leven zwaar is.
Maar de echte reden dat je vastloopt, moe bent of leegloopt, is vaak een andere dan je denkt.

Waarom blijven we stil wanneer vrienden zich onaardig, suf of asociaal gedragen?

Wat betekent het als je partner zich “als een kind” gedraagt? En hoe kun je dit laten ophouden?

“Ik heb alle jaren voor alle kosten opgedraaid, je gaat maar meer werken!”

“Ik heb altijd voor de kinderen gezorgd, en heb alles gegeven!”

Makkelijk gezegd. Maar waar het op neerkomt is dat WE het beiden slecht voor elkaar hebben…

Rouw gaat niet alleen over overlijden of ziekte. Ook in je werk krijg je te maken met verlies. Geen promotie krijgen, ontslag, een project mislopen of een functie die verandert – het kan voelen alsof de grond onder je voeten wegvalt. Dat heet zakelijk rouwen.

Een scheiding betekent niet dat je ook emotioneel vrij bent. Lees waarom je soms nog jaren vastzit aan je ex – en hoe je met de Kernaanpak wél loskomt en verder kunt.