Eigenlijk wou je niet per se een kind, maar goed, ze zijn er toch. En daar ben je zielsgelukkig mee.
Eigenlijk wilde hij een elftal…en nu is er “maar” één kind….Wat als wensen en behoeften niet overeenkomen?

Je bent er wel, maar eigenlijk ook niet: je stiefkind kijkt dwars door je heen en je partner heeft er een verklaring voor (lees: de ex is de schuldige).
Handig, maar het lost precies niets op.

“Kom, ik leg het je wel even uit..” Dat klinkt als een aardige tekst, maar heb je de uitleg eigenlijk wel nodig, of maakt dat niet uit?

Voelen jullie gesprekken nog als gesprekken, of heb je vaker het gevoel dat je je territorium aan het verdedigen bent?

Handel jij in het belang van je kinderen? Of zit er een belangenverstrengeling in?

Seks en intimiteit zijn verschillende dingen. Soms lijkt het verschil niet zo groot, maar kan het één zonder het ander?

Je wist toch waar je aan begon?! Dan had je maar geen partner met kinderen moeten willen! Schaam je dat je niet van je stiefkinderen houdt alsof ze je eigen kinderen zijn!

Pfff.. ik vind dit nogal uitspraken. Hoe ga jij ermee om?

3 huishoudens, 3 systemen, partners, ex-partners, kinderen, logistieke schema’s…Hou jij het nog een beetje bij?

Hoeveel tabbladen heb jij openstaan in je hoofd om jouw huishouden te runnen? Heb je nog ruimte voor jezelf, of ben je meer de CEO van het gezin?

In conflicten en scheidingen vertellen mensen verhalen over elkaar die niet altijd waar zijn. Van subtiele verdraaiingen tot ernstige beschuldigingen.

Maar een mooi verhaal hoeft niet waar te zijn.

Samen een kind krijgen, wat een lief en mooi idee. Een lieve bevestiging of bekroning van de liefde. Maar dan moet de motivatie wel juist zijn…

Een medewerker meldt zich ziek. Hoofdpijn, buikpijn, slecht geslapen. Misschien is het letterlijk niets ernstigs. Maar ergens heb je het gevoel dat dit niet alleen over ziekte gaat.

Vaak speelt er iets op het werk. Een conflict met een collega, een moeizame samenwerking, een gesprek dat niet goed viel. Het kan zelfs de onderstroom zijn in het team, die spanning die al een tijdje sluimert. Ziekmelden wordt dan niet een medische keuze, maar een uitweg. Niet ziek, maar wel ziek gemeld.

Onveilige seks gaat niet alleen over je lichaam, maar ook over je gevoel.
Als je ja zegt om de relatie goed te houden, verdwijnt verlangen langzaam.

Je scheiding regelen vóór je gaat samenwonen of trouwen klinkt vreemd, maar voorkomt veel conflict.

Rouw op de werkvloer gaat niet alleen over persoonlijk verlies. Ook organisaties creëren rouw, vaak zonder het te benoemen.

Dit stuk gaat over wat er achterblijft — en wat dat vraagt van leiderschap.

Waarom vaders zich moeten bewijzen, en moeders niet.

Niet om te winnen. Maar om vrij te komen.

Vroeger, in mijn leven in IT sales had ik een geweldige Managing Director. Zij vertelde eens dat zij altijd een briefje in haar zak had, met de tekst: “Is dit mijn probleem?” Ik wens iedereen zo’n briefje als hulp toe.

Ik moest aan haar denken toen ik dit blog schreef. Zij wist heel goed hoe ze geen prullenbak moest zijn.

Schuld, scheiding en de andere ouder: hoe jij alles draagt terwijl de ander niets doet. Het lijkt logisch, maar toch….

Sommige mensen voelen zich altijd tekortgedaan en zoeken voortdurend bevestiging voor hun gelijk.

Maar zijn ze nou echt tekort gedaan, of voelt het alleen maar zo?

Kerst…“Vrede op aarde”, behalve bij jullie thuis. Wat nu?